为推动基层组织建设年活动不断深入，进一步规范街道党员干部的管理，强化党员干部队伍自身建设，提高街道的办事效率和对外形象。根据干部管理条例有关规定，坚持以实绩用干部，以能力定岗位，以民意定上下的原则，经百春园街道党委研究，结合街道实际，决定制定并实施百春园街道不称职干部淘汰制度。主要从干部的德能勤绩廉五个方面来进行考核，对不称职的干部实行待岗处理。