为尽快适应办事处的行政管理工作，今年以来南站管理区十分重视干部的培养、教育。

　　一是注重干部政治思想教育和业务素质教育。充分利用每周三的政治学习时间，对干部进行政治思想教育和业务素质教育。党政主要领导亲自考勤，亲自作学习辅导，勉励党员干部要加强党性修养，理论学习和基层实践锻炼，要求党员干部做到为民、务实、清廉。

　　二是注重培养年轻干部。今年以来，管理区大胆选用了一批年轻干部担任办公室、武装、统计站、城管、环卫等部门中层领导，让年轻干部在工作中学习，在实践中锻炼。

　　三是注重培养干部依法行政的能力。在平时的工作实践中，管理区党委十分注意对干部在各项工作中的点评，及时表扬先进，推广好的工作经验，指出问题和不足，使广大干部职工不断提高调处矛盾和切实解决问题的能力，推动了管理区各项工作的开展。