大祥新闻网讯 今年以来，区审计局围绕服务全区发展改革大局，提出实施“一二三四”工程，统领2018年审计工作，全面贯彻落实全国、全省、全市审计工作会议精神。

——构建一个格局。争创全省特色型审计机关，构建城区小机关“两型一化”(城区型、学习型、信息化)的大特色格局。“城区型”即积极克服城区审计机关人员力量薄弱、审计项目数量少、质量不佳等问题，努力提炼审计成果，着力培养小精优的意识，争创优秀审计项目；“学习型”即紧紧抓住学习这个“牛鞭子”，将“审计大课堂——流动讲坛”、审计网络书屋等线上线下学习方式有机结合，进一步保障学习时间，提升学习效果；“信息化”即通过计算机技术建立“四库五平台”，构建“历年病历库”、“经典案例库”、“政策法规库”和“理论研究库”四大数据库，逐渐将微信公众平台打造成集群众举报、宣传普及、业内交流、社会互动、网络学习等功能为一体的综合性平台，提高审计效率、审计质量，降低审计风险，打造行业内信息化特色型机关。

——实现两个突破。引导审计人员进一步增强“查深查透”的责任意识和问题线索意识，把审计案件线索移送纳入个人年度精细化考核，实现审计案件线索移送新突破；切实改进项目实施、质量控制等重要环节，逐步构建全过程审计质量控制体系，确保审计程序合法、事实清楚、定性准确、处理恰当，经得起检验，实现优秀审计项目新突破。

——注重三个加强。一是加强项目管理。通过改进审计项目组织方式、严格细化审计项目目标管理考核、完善审计质量控制等方式，确保审计计划项目按时按质完成；二是加强作风建设。修订完善作风建设、财务管理、绩效考核等制度，将干部作风全面纳入个人年度精细化考核，提高可操作性，进一步强化制度的约束力和执行力；三是加强学习教育。以“审计大课堂—流动讲坛”、支部学习等多种形式加强思想政治教育，通过网上审计文化书屋、审计干部网络学院等微平台开辟业务学习新阵地，不断提高学习效率，保障学习效果。

——推动四个提升。一是审计工作全面提升。紧扣区委、区政府的中心工作，按照上级审计机关的工作部署，全面履行审计监督职责，朝着湖南省先进审计集体和连续四年邵阳市先进审计集体的目标奋力迈进；二是干部素质全面提升。通过加强思想政治建设、推进审计能力建设、强化作风建设等方式努力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的审计铁军；三是内部氛围全部提升。建立完善科学的内部考核激励机制，通过制度化推动正向激励和反向鞭策，营造比学赶超、争先创优的浓烈氛围；四是外部形象全面提升。逐渐推进门户网站、移动新媒体和纸质媒体宣传有机融合，形成整体宣传效应，进一步提升良好审计形象。