为加强街道干部队伍建设，提高工作效率，近日，城南街道加强考勤管理，进一步推进干部作风建设。

一是健全考勤制度。城南街道实行干部上班人脸识别和指纹打卡考勤制度，并由专人负责监督，考勤信息每周在工作群公布一次，每月对违规人员开展相应的处罚。同时完善请销假制度，做到上班有签到、请假有手续、外出有去向，使考勤管理更加科学规范。

二是严格检查监督。制度化安排街道领导带队对干部职工纪律执行情况进行督查，针对督查发现的纪律作风问题，每月发文通报，让全体干部职工引以为戒。