关于巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2025年9月15日至12月5日，区委第三巡察组对机关事务服务中心开展巡察。2026年1月30日，区委巡察组反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

大祥区机关事务服务中心将巡察整改作为重大政治任务，第一时间召开专题会议，成立主要负责人牵头的整改工作专班，对照巡察反馈问题逐条梳理研判，建立问题、任务、责任“三张清单”，细化整改方案，压实岗位职责、明确整改时限。落实台账管理、销号整改机制，确保整改闭环落地。

坚持立行立改与建章立制并举，分类推进整改：限时攻坚化解阶段性问题，常态长效整治长期性问题。中心主要负责人履行第一责任人职责，主动认领问题。建立“一把手统筹、班子分包、股室落实”整改体系，亲自部署督办，督促班子成员落实“一岗双责”，层层传导压力，做到标本兼治、长效常治。

截至10月28日，巡察反馈29个具体问题，已完成整改29个；巡察移交立行立改7件，已办结7件。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）常态长效抓整改不力

1.整改不够深入。

（1）未建立常态化审核机制。

整改结果：完成

整改情况：严格落实《大祥区公务用车管理办法》，完善公车“一车一档”；建立财务多级常态化审核机制，严格报销流程，每季度开展财务自查。2026年4月组织相关股室对2025年公车账目开展自查，建立问题整改台账，定期开展整改“回头看”，防止问题反弹。

（2）个别问题反弹回潮。存在手写收据报销电费、白条入库问题。

整改结果：完成

整改情况：2026年2月制定《财务报销管理制度》《财务审核机制》，组织全员学习，严禁手写收据、白条入账。2026年5月开展报销票据专项检查，严格落实制度，未再发现白条入库问题。

（3）建章立制不完善。部分内部制度未结合实际修订，可操作性不足。

整改结果：完成

整改情况：2026年6月对相关制度全面梳理评估，形成制度“立改废”清单，组织全员学习。建立制度动态管理机制，明确责任主体，定期开展制度评估，政策调整即时修订。强化制度学习督查，将制度执行纳入日常督查，开展制度执行自查，未发现违规情况。

（二）理论武装与决策部署落实不到位，服务保障高质量发展存在薄弱环节

2.政治理论学习不深入。

（4）“第一议题”制度贯彻落实不到位。

整改情况：立即整改，自2026年3月起8次班子会议全部落实“第一议题”，原文领学，保证学习时长，开展交流研讨。会议记录实行记录人初核、办公室主任复核、分管领导终审三级审核。定期抽查会议记录，记录完整规范。

（5）学习执行不严。2022至2023年11月班子理论学习中心组学习记录不规范。

整改结果：完成

整改情况：2026年2月制定《中心组学习季度自查和半年抽查机制》。2月至6月组织中心组学习5次，规范记录归档。2026年5月开展专项检查。

（6）学习不扎实。支部党员大会安排不到位，整改措施不严谨，制度建设未落实。

整改结果：完成

整改情况：一是2026年3月组织全体干部专项开展学习，班子成员对照整改措施核查落实，党员开展自查自纠。二是对班子相关问题台账开展“回头看”。组织开展支部学习记录抽查，巩固作风建设成效。

3.公务用车管理不严格。

（7）日常管理不到位。部分资料不规范。

整改结果：完成

整改情况：一是2026年4月组织学习公务用车管理相关制度，开展警示教育。严格公车平台申报审批，落实“一车一卡”加油，定期核对检查，从严落实司机签到考勤。二是2026年4月组织股室补齐缺失资料，对2025年公车使用、燃油、司机考勤开展全面自查。

1. 车辆维保手续不全。

整改结果：完成

整改情况：组织学习公车管理办法，2026年4月开展公车维修台账自查。落实车辆维修一修一申报，履行完整审批流程，建立申请、维修、审核、验收、旧件回收全流程闭环管理。

（9）租车流程不完善。部分租车费票据不规范。

整改结果：完成

整改情况：组织相关人员学习财务及公车租赁相关文件，规范票据审核，租赁车辆统一使用管理平台。2026年4月开展票据核查纠错，对2025年以来公车报账、平台租车情况开展自查。

4.食堂管理不规范。

（10）日常环境卫生防护不到位。

整改结果：完成

整改情况：2026年2月开展食堂用电安全排查，配齐灭鼠除四害设施，完成食堂全域卫生清理，落实卫生责任分区，规范熟食储存留样，出台《食物中毒处置预案》，组织食堂工作人员学习，强化卫生防护。

（11）食材管控有漏洞。

整改结果：完成

整改情况：2026年2月压实食堂岗位职责，建立食材出入库电子台账，做到日清月结、全程可追溯，组织开展食材采购、财经纪律业务学习，从严规范管控制度。

5.公共节能抓总力度不足。

（12）未制定区机关年度节能工作计划等相关制度。

整改结果：完成

整改情况：2026年3月起草区机关年度节能工作计划，明确目标任务；制定《用电用水节能管理制度》《公务用车节能管理制度》，细化节能管控要求，抓实公共节能工作。

（13）未常态化开展节能宣传。

整改结果：完成

整改情况：开展节能宣传培训，张贴节能提示标识。落实专人日常巡查，及时处置能源浪费问题，推进节能工作常态化。

6.重大风险防范化解不彻底。

（14）安全生产隐患仍然存在。

整改结果：完成

整改情况：自2026年2月建立安全生产隐患台账，常态化开展常规检查，推动发现问题整改。巡察立行立改阶段完成各类电房上锁，组织消防培训演练，2026年5月召开安全生产工作会议，进一步防范化解安全生产隐患。

（15）资产监管存漏洞。部分设备未计入固定资产台账。

整改结果：完成

整改情况：2026年2月制定《固定资产管理办法》《往来账款管理制度》，补记设备固定资产台账，做到账实相符。2026年开展专项检查，对其他应收款、其他应付款逐笔核实，确保制度执行落实到位。

（三）全面从严治党责任落实不到位，廉政建设有短板

7.制度执行有差距。

（16）落实意识形态工作责任制不到位。

整改结果：完成

整改情况：2026年2月班子专题研究意识形态工作，开展意识形态风险分析研判；3月制定《意识形态工作常态化机制》，组织全员学习；5月开展专项检查，形成意识形态分析研判报告，制度落实到位。

1. 保密制度执行不严。

整改结果：完成

整改情况：2026年3月组织学习《机要室管理制度》《涉密文件管理制度》。规范2023年起涉密文件登记并按年归档。2026年5月开展机要保密专项检查，制度、登记归档全部落实到位。

（18）班子成员“一岗双责”意识薄弱。党风廉政建设与业务融合不足。

整改结果：完成

整改情况：组织学习党风廉政建设责任制，厘清班子成员廉政责任清单，定期开展廉政谈话、风险研判。出台《重点领域廉政风险防控清单》，完善全流程监管。将“一岗双责”落实纳入述职评议、绩效考核，强化责任落实。

（19）廉政教育不实。

整改结果：完成

整改情况：组织关键岗位排查岗位廉政风险，形成《重点岗位廉政风险清单》。2026年4月开展以案说纪专题研讨；把风险排查成果运用于制度修订、日常管理，建立“党纪学习+风险排查+常态监督”长效机制，动态更新风险防控清单。

9.财政纪律执行不力。

（20）制度标准执行不严。

整改结果：完成

整改情况：2026年2月开展专项培训，修订完善相关制度。补齐全部附件凭证。2026年5月开展票据核查，及时查漏补缺，强化制度执行。

（21）合同管理执行不到位。

整改结果：完成

整改情况：2026年2月组织学习相关法律法规，制订出台《合同管理制度》《合同备案登记制度》。2026年5月对问题凭证逐笔核查，查漏补缺，对问题立即整改。5月组织复查，强化合同管理规范落实。

（22）报销审核把关不严。

整改结果：完成

整改情况：规范完善归档车辆保险保单复印件。压实财务审核责任，确保程序规范资料齐全。2026年5月开展票据检查，确保报销审核制度执行到位。

（四）党组织建设薄弱，领导班子效能不足

10.党组织战斗堡垒作用发挥不充分。

（23）支部书记“党建第一责任人”责任未扛牢。

整改结果：完成

整改情况：2026年2月开展党务业务培训。6月向区直机关工委请示成立支委会；批复后召开党员大会差额选举产生支委委员。同月开展党务问题自查自纠，问题整改到位。

（24）组织生活会制度执行不严格。

整改结果：完成

整改情况：2026年2月组织学习党内政治生活相关条例，深入剖析问题根源，重新整理相关资料。5月对“三会一课”、主题党日开展自查自纠，深入查摆问题，推动问题整改到位。

（25）党建工作与业务工作融合不深。

整改结果：完成

整改情况：2026年1月在党员大会增设“业务难点大家谈”，建立常态化机制，推动党建工作与业务工作深入融合。4月学习党建重要论述。6月专项检查“三会一课”资料。主动邀请上级党组织检查党建业务融合成效。

11.领导班子整体效能发挥不充分。

（26）2022至2023年11月缺少班子会议记录。

整改结果：完成

整改情况：2026年2月明确班子会议记录专人管理、详实记录确保流程规范。5月开展记录专项检查，及时查漏补缺，防止问题反弹。

（27）议事决策机制不规范。

整改结果：完成

整改情况：2026年1月组织“三重一大”制度专题学习。严格执行民主集中制，落实会议表决、一把手末位表态，规范会议记录归档。2026年1至4月4项“三重一大”事项全部按程序决策，落实常态化回头看，确保制度落实到位。

（28）民主生活会开展不扎实。

整改结果：完成

整改情况：2026年2月组织学习民主生活会相关规定，规范完善相关材料。制定《民主生活会审核机制》《整改落实跟踪机制》，从制度上规范流程，组织专人检查2025年度对照检查材料，防止问题整改反弹回潮。

（29）文风不细致。

整改结果：完成

整改情况：2026年2月组织学习述职述廉相关规定，明确材料撰写规范。组织专人核查2025年度相关材料，以有力检查推动作风提升。

三、下一步整改工作安排

（一）持续提高政治站位，筑牢思想根基。把巡察整改作为长期重大政治任务，进一步强化理论武装，从严落实“第一议题”，坚决摒弃“过关”思想。从严压实一把手第一责任人责任和班子“一岗双责”，提升干部纪律规矩意识，从源头防范同类问题发生。

（二）健全长效工作机制，做实常态化监督。坚持“当下改”与“长久立”相结合，落实制度动态管理，定期开展制度执行“回头看”。聚焦公车、财务报销、食堂、安全生产、资产管理等高风险领域，定期自查；党建、意识形态、保密工作每半年开展专项检查。健全苗头性问题预警纠偏闭环，规范“三重一大”、民主生活会、组织生活会、述职材料审核流程，深入纠治形式主义。

（三）坚持举一反三标本兼治，深化整改成果运用。推动巡察整改与主责主业深度融合，落实“业务难点大家谈”机制，破解重业务轻党建。把整改好经验固化为制度惯例。对已完成整改事项跟踪问效、复盘复核，严防反弹。主动接受干部群众监督，全面提升机关事务服务保障能力，把巡察整改转化为工作提质增效实际成效。

大祥区机关事务服务中心

2026年10月28日